Oferty pracy w miejskim żłobku Bukowianka
Dyrektor Miejskiego Żłobka ,,Bukowianka” w Buku zatrudni osoby na stanowiska:
- OPIEKUNKA DZIECIĘCA W ŻŁOBKU.
Warunki zatrudnienia:
- forma zatrudnienia – umowa o pracę
- wymiar zatrudnienia – 1 etat
Wymagania związane ze stanowiskiem:
- obywatelstwo polskie lub ma obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) ;
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
Zakres podstawowych czynności:
1) Opieka nad dziećmi w żłobku;
2) Realizacja programu edukacyjnego oraz uczestnictwo w jego modyfikacjach, opracowywanie miesięcznych i tygodniowych planów pracy;
3) Przygotowanie, organizacja i prowadzenie zajęć edukacyjnych i stymulujących rozwój dzieci;
4) Zachęcanie dzieci do aktywności;
5) Wdrażanie dzieci do samodzielności zgodnie z etapem rozwoju;
6) Wykonywanie codziennych czynności związanych z opieką i pielęgnacją dzieci z zakresu: karmienia, mycia, układania do snu, przewijania, itp.;
7) Współpraca z rodzicami dzieci uczęszczających do żłobka;
8) Prowadzenie procesu adaptacji dzieci nowo przyjmowanych do żłobka;
9) Przygotowywanie dzieci do przejścia w tryb edukacji przedszkolnej;
10) Prowadzenie wymaganej dokumentacji.
Wymagane kwalifikacje:
Zgodnie z art. 16, 18 i 18 a ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz. U. z 2020 r., poz. 326).
Wymagana wiedza i umiejętności:
1) Łatwość nawiązywania kontaktów z dziećmi;
2) Umiejętność rozpoznawania potrzeb dzieci i doboru metod ich zaspokajania;
3) Umiejętność planowania i organizowania pracy własnej;
4) Umiejętność prowadzenia zajęć z dziećmi do 3 roku życia, znajomość zabaw oraz ich zastosowania we wspieraniu rozwoju dziecka;
5) Kreatywność w działaniu;
6) Umiejętność wykonywania czynności pielęgnacyjnych oraz wiedza w zakresie pielęgnacji niemowląt i dzieci do 3 roku życia;
7) Wiedza w obszarze rozwoju małego dziecka.
Wymagania dodatkowe:
1) Doświadczenie w pracy z dziećmi do 3 roku życia;
2) Zdolności artystyczne, np. plastyczne, muzyczne, inne.
Wymagane dokumenty:
- CV, list motywacyjny,
- kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
- kopie świadectw pracy,
- podpisane pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu w pełni z praw publicznych,
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego,
- oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku opiekunki dziecięcej,
- oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub o umyślne przestępstwo skarbowe.
Prosimy w przesyłanym CV zawrzeć następującą klauzulę:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity:Dz. U. 2016 r. poz. 922).
- OSOBA SPRZĄTAJĄCA/WOŹNA ODDZIAŁOWA
Warunki zatrudnienia:
- forma zatrudnienia – umowa o pracę
- wymiar zatrudnienia – 0,5 etatu.
Wymagania związane ze stanowiskiem:
- obywatelstwo polskie lub ma obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA),
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe,
- wykształcenie min. zawodowe.
dodatkowe:
- komunikatywność,
- odpowiedzialność i rzetelność,
- sumienność,
- umiejętność pracy w zespole,
- doświadczenie w pracy z dziećmi.
Wymagane dokumenty:
- CV, list motywacyjny,
- kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
- kopie świadectw pracy,
- podpisane pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu w pełni z praw publicznych,
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego,
- oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku sprzątaczka/woźna oddziałowa,
- oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub o umyślne przestępstwo skarbowe.
- PRACOWNIK GOSPODARCZY/WOŹNY
Warunki zatrudnienia:
- forma zatrudnienia – umowa o pracę,
- wymiar zatrudnienia – 0,5 etatu.
Wymagania związane ze stanowiskiem:
- obywatelstwo polskie;
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika gospodarczego,
- posiadanie wykształcenia minimum zawodowego,
- wysoka kultura osobista.
dodatkowe:
- komunikatywność,
- odpowiedzialność i rzetelność,
- sumienność,
- umiejętność pracy w zespole,
- mile widziane uprawnienia elektryczne 1KW 3.
Zakres zadań:
- Odpowiadanie za czystość ogrodu a także chodników przy żłobku,
- Odśnieżanie terenu wokół żłobka oraz chodników wokół ogrodzenia zimą,
- Koszenie traw (w zależności od potrzeb), utrzymywanie czystości w ogrodzie, zamiatanie liści w ogrodzie i na chodniku, podlewanie i pielęgnowanie trawy i innych roślin,
- Dbanie o systematyczny wywóz nieczystości stałych,
- Wykonywanie prac awaryjnych na terenie żłobka powstałych z różnych przyczyn w zakresie: napraw elektrycznych, napraw urządzeń sanitarnych, napraw hydraulicznych, zapchanych zlewów, umywalek, toalet itp.,
- Naprawianie i pomaganie przy zakładaniu elementów dekoracyjnych na budynku w związku z uroczystościami państwowymi i innymi
- Dbanie o czystość w kotłowni,
- Naprawianie i konserwowanie drzwi i innych urządzeń drewnianych, naprawa stolików i krzeseł oraz uszkodzeń w salach ,
- Wykonywanie innych czynności wynikających z potrzeb (np. drobne naprawy tynków, malowanie pomieszczeń itp.),
- Udział w szkoleniach bhp i p/poż oraz podnoszących kwalifikacje zawodowe,
- Przestrzeganie przepisów bhp i p/poż,
- Przestrzeganie Regulaminu Pracy,
- Wykonywanie poleceń Dyrektora żłobka oraz bezpośredniego przełożonego.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- CV, list motywacyjny,
- kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
- kopie świadectw pracy,
- podpisane pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu w pełni z praw publicznych,
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na stanowisko pracownika gospodarczego.
- KUCHARZ / KUCHARKA
Warunki zatrudnienia:
- forma zatrudnienia – umowa o pracę ,
- wymiar zatrudnienia – 0,5 etatu.
Wymagania związane ze stanowiskiem:
- obywatelstwo polskie,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,
- posiadanie wykształcenia minimum zawodowego,
- wysoka kultura osobista.
Dodatkowe:
- komunikatywność,
- odpowiedzialność i rzetelność,
- sumienność,
- umiejętność pracy w zespole,
Zakres zadań:
- sprzątanie wyznaczonego terenu,
- przygotowanie miejsca pracy przed rozpoczęciem wydawania potraw przez kuchnię,
- przygotowywanie produktów na późniejsze potrawy,
- utrzymywanie czystości w obrębie kuchni i zaplecza sanitarnego,
- czyszczenie sprzętu kuchennego, powierzchni stołów, podłóg i maszyn, oraz zmywanie naczyń,
- doraźna pomoc woźnym i opiekunkom.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- CV, list motywacyjny,
- kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
- kopie świadectw pracy,
- podpisane pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu w pełni z praw publicznych,
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na stanowisko kucharki
Oświadczenie do rekrutacji bieżącej:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Miejski Żłobek „Bukowianka” w Buku, w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego.
Pisemne zgłoszenia kandydatów będą przyjmowane do dnia 13 maja 2022 r. do godz.13:00.
Oferty należy składać w biurze Przedszkola im. Krasnala Hałabały w Buku lub na adres e-mail:
Postępowanie konkursowe obejmie analizę wszystkich złożonych dokumentów oraz rozmowę z wybranymi kandydatami.
Załącznik do pobrania:
Oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych
Powiązane aktualności
